… wenn Du demnächst mehr AM statt IM Unternehmen arbeiten willst:
Du hast ein Team voller Potenzial – darunter möglicherweise künftige Führungskräfte. Aber Dir fehlt die Zeit und ein klarer Plan, um diese Talente zu fördern. Stattdessen verbringst Du Freitagabende oft allein im Büro, weil Routineaufgaben liegen bleiben und niemand sonst den Überblick behältweil Deine MitarbeiterInnen längst ins Wochenende entwischt sind. Oder weil ein paar Deiner MitarbeiterInnen gerade gleichzeitig im Krankenstand sind.
Das muss sich ändern. Du willst Dein Unternehmen transformieren – aber wie?
Die Vision:
Stell Dir vor, Du hast ein Team aus motivierten und kompetenten TeamleiterInnen, die Deine unternehmerische Vision mittragen – fast so, als wäre es ihre eigene Firma. MitarbeiterInnen, die nicht nur sich selbst, sondern auch andere zu Spitzenleistungen inspirieren. Menschen, die Verantwortung übernehmen, sodass der Betrieb auch dann reibungslos läuft, wenn Du im Urlaub bist oder Dir Zeit für Dich und Deine Familie nimmst. Endlich mal längere Urlaube machen!
Und endlich Zeit, um Dich den wirklich wichtigen Dingen zu widmen: der Weiterentwicklung Deines Unternehmens, der Entwicklung neuer Projekte … kurz: dem Aufstieg zum Next Level.
Unser Angebot = Dein Nutzen:
Wir finden, fördern und coachen Deine High Potentials – und machen sie zu starken Führungspersönlichkeiten. Dabei setzen wir auf Motivation sowie Lust und Freude am Wachstum. Führung kann man lernen, wenn die innere Einstellung stimmt.
Wir sind psychologische Unternehmensberater und unterstütze seit mehr als 30 Jahren Unternehmen im Bereich der IT, der Steuerberatung und wissensintensiven Dienstleistungsbranchen.
Wir haben ein bewährtes Entwicklungsprogramm für angehende Führungskräfte geschaffen.
In einer intensiven, mehrmonatigen Begleitung arbeite ich mit Deinen besten Leuten daran:
- Innere Blockaden zu lösen
- Führungskompetenzen aufzubauen
- Souveränität im Umgang mit Verantwortung zu entwickeln
Das Ergebnis? Führungskräfte, die Dein Unternehmen nachhaltig stärken und Dich entlasten.
Jetzt handeln:
Reserviere Deine kostenlose Erstberatung und finde heraus, ob unser Ansatz zu Dir und Deinem Unternehmen passt:
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Warum Du mit uns arbeiten solltest = Der Background:
1.) Weil wir maximale Kompetenz in der psychologischen Beratung UND in der Steuerberatung vorweisen:
Wir sind Teil eines Netzwerkes aus sechs Steuerberatungskanzleien, die seit vielen Jahrzehnten erfolgreich tätig sind. Das Herz dieses Netzwerks ist Die Pfeilgrau Steuerberatung mit der Pfeilgrau Advisory Unternehmensberatung. Einige unserer Steuerberater stehen regelmäßig an vorderster Front und sind in vielen nationalen Grämien tätig, unter anderem in der Leitung der Kammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen ihres Bundeslandes.
2.) Weil Investitionen in Ausbildung und Förderung entscheidend sind:
Die Steuerberatungsbranche in Deutschland steht unter massivem Druck: 72 % der Kanzleien berichten von Schwierigkeiten bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Der Fachkräftemangel gefährdet nicht nur die Servicequalität, sondern auch die wirtschaftliche Zukunft vieler Kanzleien: Potenzielle Mandanten müssen oft abgelehnt werden, und fast 30 % der Kanzleien erwägen, bestehende Mandate zu kündigen. Besonders kleinere Kanzleien sind betroffen, da sie im Vergleich zu größeren weniger Bewerbungen erhalten.
3.) Der Fokus auf Mitarbeiterentwicklung ist die beste Lösung:
Die Benefits unseres Programms zur Förderung von Nachwuchs- und Führungskräften:
- Langfristige Mitarbeiterbindung: Studien zeigen, dass Mitarbeitende, die in ihrer Entwicklung unterstützt werden, loyaler und motivierter bleiben. Dies senkt Fluktuationsraten und vermeidet hohe Kosten durch häufige Neueinstellungen
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität: Kanzleien, die klare Karrierewege, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Unternehmenskultur bieten, sind für junge Talente attraktiver. Attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsprogramme positionieren Kanzleien als innovative Arbeitgeber
- Senkung der Überlastung: Qualifizierte Nachwuchskräfte übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben und entlasten das bestehende Team. Dies führt zu einer besseren Work-Life-Balance und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit
Wie rechnet sich eine solche Investition?
- Reduzierte Recruiting-Kosten: Stellenbesetzungen sind teuer – durch Mitarbeiterbindung und interne Nachwuchsentwicklung können diese Ausgaben reduziert werden.
- Wettbewerbsvorteil: Gut ausgebildete Teams steigern die Beratungsqualität und damit die Mandantenbindung und -akquise.
- Langfristige Stabilität: Die Entwicklung von Führungskräften aus den eigenen Reihen sichert die Zukunft der Kanzlei und sorgt für Kontinuität
Wäre es also nicht sinnvoll, in ein Programm zu investieren, das mittel- und langfristigen Mehrwert auf mehreren Ebenen schafft?
Ein Angebot, das überzeugt:
Unser maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm kombiniert:
- Führungskräftetrainings: Für den Aufbau zukunftsfähiger Führungspersönlichkeiten.
- Soft-Skills-Entwicklung: Für eine bessere Kommunikation, Motivation und Teamführung.
- Strategien zur Mitarbeiterbindung: Optimierte Feedback- und Unternehmenskultur-Workshops.
Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihrer Kanzlei sichern!
- Kostenlose Erstberatung: Finden Sie heraus, wie wir Ihre Kanzlei stärken können.
- Workshop buchen: Fördern Sie Ihre Talente und sichern Sie Ihren Erfolg.
- Mehr erfahren: Kontaktieren Sie uns für individuelle Lösungen.
Die Zeit zu handeln ist jetzt – Ihre MitarbeiterInnen und Ihre Familie werden es Ihnen danken.
Fotos und Illustrationen: Elise Madl, Oliver Zehner Consulting & Coaching, Freepik.com
Quellenangaben für die o.a. Aussagen:
IWW Institut, Deutscher Steuerberaterverband e.V. Kabinett-online.de
